Verhinderungspflege
Verlässliche Vertretung bei Krankheit, Urlaub oder Terminen der Pflegeperson.
Entlastungsbudget nach §45 SGB XI
Die Verhinderungspflege, die seit dem 01.07.2025 auch als Entlastungsbudget bezeichnet wird, ist eine Leistung der Pflegeversicherung zur Unterstützung pflegender Angehöriger. Für die Betreuung Ihres pflegebedürftigen Angehörigen durch eine Ersatzperson stellt die Pflegekasse ein jährliches Budget von bis zu 3.539 Euro zur Verfügung. Dieses Budget kann flexibel über das Jahr hinweg genutzt und individuell nach Bedarf aufgeteilt werden.
Voraussetzung: Pflegegrad 2 oder höher. Weiße Elfen Paderborn unterstützt Sie bei der Antragstellung, bei der Einsatzplanung sowie mit einer zuverlässigen und professionellen Betreuung.
Diese Leistung schafft wertvolle Freiräume für pflegende Angehörige und stellt gleichzeitig eine durchgehende und sichere Versorgung des Pflegebedürftigen sicher.
Verhinderungspflege bietet Ihnen:
- Entlastung von körperlicher und seelischer Belastung
- Zeit für Urlaub, Arzttermine oder persönliche Angelegenheiten
- Planbare Unterstützung im Alltag durch flexible Nutzung des Jahresbudgets
- Freiräume, ohne dass die Pflege unterbrochen wird
Die Verhinderungspflege wird auch Ersatzpflege oder Urlaubspflege genannt – alle Begriffe bezeichnen dieselbe Leistung der Pflegekasse.
Leistungen, die Ihnen zustehen
- In Deutschland erhalten pflegende Angehörige im Rahmen der Pflegeversicherung jährlich bis zu 1.685 € für Kurzzeitpflege. Dieser Betrag ist für Zeiten gedacht, in denen die Hauptpflegeperson eine Auszeit benötigt, sei es zur Erholung, bei Krankheit oder für wichtige Termine. Diese Unterstützung kann für Folgendes verwendet werden: Die Vermittlung einer qualifizierten Betreuungskraft über unser Team, Vergütung für vertraute Personen außerhalb des Haushalts, kurzzeitige Unterstützung zu Hause während Ihrer Abwesenheit.
- Verhinderungspflege kann beantragt werden, wenn Pflegegrad erforderlich, Ersatzpflege organisiert und seit mindestens sechs Monaten Pflege erbracht wird. Situationen, in denen dies sinnvoll ist, umfassen Familienurlaub oder geplante Auszeiten, beruflich bedingte Abwesenheiten, eigene Erkrankung, Operation oder mentale Erschöpfung sowie Belastungen bei Pflegegrad & Anträgen.
